무의식적 온라인 토토 극복

수석 미국 가스 운영 리더는 경력 통찰력을 공유

국제 여성의 날을 인정하면서, 우리는 이번 주 회사 전체의 직장에서 무의식적 온라인 토토에 대해 논의하고 있습니다. 미국 가스 운영 기술 서비스 부사장 인 Wendy Straatmann은 우리의 무의식적 온라인 토토이 우연히 우리의 영향을 미칠 수있는 방법을 이해하는 한 명의 리더입니다.행동직장에서 우리 모두가 보유하고있는 무의식적 온라인 토토을 더 잘 인식하는 옹호자입니다.

Wendy Joined2018 년 8 월 트랜스 캐나다,그리고책임이있는 500 명 이상의 직원과 계약자로 구성된 팀을 이끌고많은영역미국 가스 운영포함신뢰성, 파이프 라인DIG 사이트 및 파이프 라인 교체, 측정 스테이션, 데이터 캡처를 포함한 운영 계획을 포함한 무결성데이터 중심결정, 엔지니어링 표준 및 저장 작업 - 매일 사람들이 필요로하는 에너지의 안전하고 안정적인 전달을 보장하는 데 필수적입니다.

전Transcanada에 가입, Wendy는a그녀가 어려움을 겪는 것으로 알려진 부적 에너지의 부사장천연 가스특히 안전과 관련하여 주변의 운영,그리고 won그녀의 성공을 인정 한 CEO 안전 상.

68103_68192실행다른 사람들의 구축 전략자체 전략의 재무 목표와 일치하는 전략회사.”

우리 자신의 극복온라인 토토

무의식적 온라인 토토es우리의 인식이나 통제없이 견해가 활성화되어 있습니까as결과of우리의 육성. 무의식적 영향은 포함 할 수 있습니다우리가 자란 곳,우리가 소비하는 일일 미디어,the우리가 참여하는 사회적 구조와 우리가 연관시키는 사회적 서클.

전통적으로 남성이 지배하는 팀과 역할의 여성으로서 Wendy는 때때로 자신의 생각에 도전해야했습니다.

Wendy GiveS동료, 직원 및 자녀에 대한이 조언OV에 관해서는무의식적 온라인 토토이나 인식에 대한About여성이 될 때교육, 경력 및 일반적인 삶의 경험.

반영리드 기술 리소스로서의 첫 번째 역할 중 하나Phillips Petroleum의 중동 탐사 팀에서, Wendy는 온라인 토토을 공유합니다그녀와 그녀의 관리자는 보유했습니다.

“I내가 여자이기 때문에 관리자가 나를 원하지 않을 수도 있다고 생각하는 것을 기억하십시오.and관리자가 나에게 말한 첫 번째 것은,‘W모자인가, 12?'”. 다시 말해서, 그는 웬디가 너무 어리게 보였다고 생각했다.리드역할.

“나는 빨리 응답했다,‘당신은 무엇입니까, 60?', C자신이 나이가 많다는 것을 알게된다.”

“우리 모두 자신의 온라인 토토이 있었기 때문에이 이야기를 공유합니다연령과 성별에 대해, bUT내가 한 것처럼 말함으로써,나는 그의 존경을 얻었습니다.”

대화 계속

“그의 온라인 토토에 반대하지 않았거나 남성 지배 팀의 여성으로서 나 자신에 대한 온라인 토토을 허용했을 경우, 리드 기술 자원의 역할에 번창 할 수있는 잠재력을 제한 할 경우 우리의 역학이 무엇인지 잘 모르겠습니다.”.

aNY 개인AspireS성장하고 발전하려면그들의직업가지다책임에 대한 책임Bring그들의무의식적 온라인 토토이 앞으로그들이 아닌지 확인하기위한 의식 수준부정적인 효과를 유발.

무의식적 온라인 토토은 의도하지 않은 차별을 통해 진정으로 다양하고 포용적인 직장을 만드는 것을 방해합니다. 사람들의 경력에 ​​영향을 줄 수 있습니다동등한 기회와 한계와 관련하여혁신결과로그룹 사고 또는Affinity Bias - 사람들을 데려 오는 사람in‘우리처럼’

우리는 우리가 인정하지 않는 것을 바꿀 수 없으며,인식이 없으면 우리가 보유하고있는 온라인 토토을 인정할 수 없습니다.