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6 월 16 2020

필수 근로자를 토토 마켓 지키기

게시자 : TC Energy

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식당, 상점 및 기업이 다시 열기 시작하면 안전에 대한 우리의 약속과 직원의 복지가 그 어느 때보 다 강력합니다. 전염병 전반에 걸쳐 회사 전역의 팀은 자산의 토토 마켓고 신뢰할 수있는 운영과 지속적인 건설 작업을 보장하기 위해 안전의 최고 가치를 유지해 왔습니다.

우리는 현장에서 일하는 사람들로부터 몇 가지 이야기를 공유하고 있습니다. 다시 열기 시작합니다.

제어 센터 격리

강력한 비즈니스 연속성 계획 덕분에 북아메리카 전역의 가스 제어 팀은 제어실 직원의 토토 마켓 및 건강을 보호하기 위해 선제 조치를 신속하게 제정 할 수있었습니다. 이 일의 일환으로 자원 봉사자들이 '그룹 격리'또는 그룹 격리에 입장 할 수있는 룸 팀을 통제하기 위해 전화를 걸었습니다.

“제어 센터에서 일하는 모든 직원은 원격 사이트에서 일하기 위해 자원했습니다. 캐나다 가스 제어 관리자 인 마이크 암스트롱 (Mike Armstrong)은 말한다.

Control Room 직원은 고도로 전문화 된 기술을 가진 고유 한 직원 그룹으로, 누구도 자신의 일을 할 수 없습니다. 그룹 격리와 같은 특별한 행동이 건강하고 토토 마켓 유지하기 위해 취해야했습니다.

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격리 제어실 직원은 집에 갈 수 있거나 물리적으로 가족과 친구들을 볼 수 없습니다. 그러나 그룹이 가정의 모든 생물 안락함을 갖도록 몇 가지 주목할만한 노력이 이루어졌습니다.

정신 건강 지원

가스 컨트롤러의 지속적인 정서적, 심리적, 사회적 복지에 중점을 둔 가스 제어 건강 계획 개발 및 실행도 최우선 과제였습니다. 멕시코 인사 인 Gabriela Arellano에 따르면,“웰빙 계획의 개발은 직원들의 복지를 보장하기위한 회사의 우려로 나왔습니다.

가스 제어 웰빙 계획은 세 가지 주요 기둥으로 구성됩니다.

  • 숙박 준비 :주택, 엄격한 청소 프로토콜 및 식품 서비스를 고려하십시오.
  • 건강 및 학습 계획 :회사는 신체 활동 및 정신 건강 관리와 관련된 자원을 제공했습니다. 또한 언어 수업 및 소프트 기술 교육과 같은 온라인 과정이 촉진되었으며, 그 중 일부는 Harvard, Stanford, Yale 및 Mit에서 제공했습니다.
  • 레크리에이션 권장 사항 :책, 비디오 게임, 잡지, 음악 및 비디오 재생 목록, 심지어 디지털 박물관 투어와 같은 엔터테인먼트 요소도 제공되었습니다.

멕시코의 가스 컨트롤러 중 하나 인 Ulises Molina는 이시기에 그의 경험이 어떻게 있었는지 이야기했습니다. "우리는 우리가 새로운 장소에 도착했을 때 첫날부터 함께 느꼈습니다. 우리가 필요로하는 모든 것이 우리의 일상 생활을위한 것이며이 장소를 더 편안하게 만들기 위해 여기에 있습니다.".

지금 어떻게 지내십니까?

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처음 2 주간의 격리는 새 집으로 이사하고 새로운 직업을 시작하는 것과 같았습니다. 예상되는 이해의 타이트한 타임 라인으로 익숙해 져야 할 것이 많이 있습니다.

- Rob Park, 가스 제어 감독관

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SCADA 팀원들은 토토 마켓고 잘 돌보는 느낌이 들었다 고보고했습니다. 몇몇 회원들은 독서와 다른 취미를 따라 잡기 위해 시간을 빼앗아 갔다.

-Nathan Wong, Central SCADA 관리자

현장에서의 도전 극복

우리의 현장 노동자들은 Covid-19이면서 현장에서의 삶에 적응하기 때문에 이전과 같은 과제를 극복하고 있습니다. 이것의 한 예는 앨버타 남부의 캐나다 가스 운영 팀에서 나옵니다.

Covid-19의 장애물은 팀이 당국이 권장하는 모든 건강 및 안전 조치에 직원과 지역 사회를 토토 마켓 지키기 위해 신속하게 적응해야했습니다.

직무 토토 마켓 분석에 요약 된 토토 마켓 조치는 매일 아침 팀원에게 배포되었으며 아래에 요약되어 있습니다. 경제의 다른 지역에서는 일부 제한이 완화되었지만 다음 토토 마켓 조치는 현장 직원의 지속적인 건강과 토토 마켓에 중요한 역할을 계속할 것입니다.

  • 모든 계약자가 온도에 도착하기 전에 완성 된 COVID-19 설문지를 제공하도록 요구합니다
  • 선별 활동 및 통제 된 접근성을 집행하여 바이러스에 노출되었거나 증상을 보이는 직원을 식별하기위한 통제
  • 직원 및 계약자에게 적절한 위생의 중요성을 전달하고 강화하십시오
  • 시설에서 주파수 및 대상 청소 증가
  • 커피/점심 방학을 통해 부엌과 공용 공간에서 소셜 거리 구현
  • 전자적으로 전송 된 문서와 함께 전화를 통해 테일 게이트, JSA 및 사전 조브 회의를 실시합니다

이 프로젝트가 성공한 이유를 물었을 때 팀원들은 팀으로서 함께 일한 예방 토토 마켓 조치 외에도이 도전적인 상황을 넘어 설 수 있다는 것에 압도적으로 동의했습니다..

"며칠 동안 현장에서 나는 현장에서 모든 계획, 완화 조치 및 실행으로 리드가 한 멋진 일 때문에 편안하다고 느꼈습니다.

“저는 우리 조직의 기술자와 수많은 지원 팀이 보여주는 노력과 리더십에 영감을 받았습니다. 우리 조직이 놀라운 일을 할 수있게 해줄 것입니다. "