Transcanada는 여성 선임 리더십에 메이저 사설 토토 헌신으로 전국적으로 인정 됨

Wendy Hanrahan (왼쪽)과 Kristine Delkus는 Transcanada의 경영진 팀의 두 여성 구성원입니다. 우리는 여성 고위 리더십에 메이저 사설 토토 우리의 헌신에 대해 기업 기사단에 의해 인정되었습니다.

Transcanada는 다시 Corporate Knights의 일부입니다.캐나다 최고의 50 명의 기업 시민목록 - 에너지 부문에서 경영진에서 가장 많은 여성과 점수를 매기고 있습니다.

"Transcanada의 여성 직원의 수가 수년에 걸쳐 증가함에 따라 우리 선임 계급에서 여성의 대표가 증가함에 따라"기업 서비스 부사장 인 Wendy Hanrahan은 말했습니다.

Hanrahan은 Transcanada의 경영진 팀의 두 여성 중 한 명입니다. 4 년 전, 경영진의 10 %-부회장 및 상승-이사의 15 %가 여성이었습니다.

오늘날, 두 그룹 모두 약 20 %의 여성이며, 한라 한은 그 비율이 계속 올라갈 것이라고 확신합니다. 재능있는 여성을 가능하게하고 지원하는 직장을 갖는 것은 Transcanada의 지속 가능성 목표의 중요한 부분입니다.

"이 지도자들로부터 배울 것이 너무 많아서 그들의 여행, 경험 및 조언을 나누게되어 기쁩니다."

기업의 사회적 책임 문제

그것은 유행어처럼 들릴지 모르지만 기업의 사회적 책임은 본질적으로 경제적, 사회적, 환경 적으로 지속 가능한 방식으로 운영하기위한 비즈니스 접근법입니다. Transcanada에는 우리는 또한 우리의 핵심 가치 중 하나로 안전하게 일을하고 기업의 사회적 책임 접근법의 중요한 부분으로 포함합니다.

독립 캐나다 미디어 및 투자 연구 회사 인 Corporate Knights는 건강 및 안전 성과, 리더십, 수자원 및 에너지 사용 간의 성별 다양성, 온실 가스 배출량, 생산 된 수익에 비해 생산되는 온실 가스 배출량 및 폐기물을 포함한 12 개의 범주로 회사를 순위를 매겼습니다.

“최고의 50 명의 기업 시민들은 더 공정하고 지속 가능한 세상을 발전시키기 위해 회사가 가장 많은 노력을 기울이는 캐나다 표준을 정의합니다.

Corporate Knights는 올해 랭킹 방법론에 공급 업체 점수와 청정 공기 생산성 점수에 새로운 메트릭을 추가했습니다.

지속적인 개선

“지속 가능성보고 및 공개는 우리의 성과- 긍정적이고 부정적인 등의 성과를 내고 우리가 잘하고있는 곳과 개선 할 수있는 곳에서 외부 소식통의 피드백을들을 수있는 기회를 수용하는 것입니다. 이해 관계자 관계, 기술 서비스 및 법률 고문 회장.

우리는 인정에 감격하는 동안, 우리는 더 나은 노력을 멈추지 않을 것입니다. 우리의 성과를 검토하고 평가하는 것은 우리가 당신과 우리에게 중요한 분야에서 배우고 개선 할 수있는 한 가지 방법입니다.

“객관적이고 전문가 인 조직이 우리에게 업계에서 우리의 성과를 주도하고 있다고 말하면 매우 고무적입니다.”라고 Delkus는 말했습니다.“그러나 우리가 건설적이고 비판적인 피드백을 듣지 않는 것은 아닙니다. 회사, 직원 및 이해 관계자를 위해 더 나은 방법이 있습니다.”

다른 최근 인식

• Transcanada는 Robecosam의 Sustainability Awalbook 2017에서 골드 클래스 차이를 달성했습니다
• 우리는 재정 지속 가능성 이니셔티브로부터 재생 불가능한 자원에 메이저 사설 토토 최고의 기업 지속 가능성 보고서를 보유한 상을 받았습니다-석유 및 가스 범주
• 우리는 100에서 득점했습니다^TH다우 존스 지속 가능성 지수 (DJSI)의 백분위 수는 2016 년 DJSI 북미 및 세계 지수에서 순위를 매겼습니다
• 강력한 군사 지원에 메이저 사설 토토 상을 수상하여 미국 국방부의 경비원 및 예비군에 메이저 사설 토토 고용주 지원

"회사, 직원 및 이해 관계자를 위해 더 나은 일을 할 수있는 방법이 항상 있습니다."-Kristine Delkus, 부사장, 이해 관계자 관계, 기술 서비스 및 법률 고문